Review
回顾
年~年，HR私董会一路走来，秉承“成人达己”的理念，组织了一次次资深HR间的高品质对话。过往我们邀请了行业大咖来分享，我们也一起用私董会的七步法帮助HR高管及其所在企业解决了不少的实际问题。可是，我们也在思索，怎样的方法才是“授人予渔”，同时更加具有参与性和实践性昵？我们脑袋里面设想了许多方法和画面，有清晰的部分，依然有许多未知部分。
清晰clear
清晰的部分是我们想帮助你有思维的提升，你可以通过行动逻辑的学习地图，知道你站在哪里？同时这个过程因为有你的存在和参与，我们有不同视角碰撞。
△以上两幅图片来源于望岳公司
方向direction我们还假设你可以带着一起共创的成果回到工作生活中再去实践，并体验到其乐趣；
我们还清晰的是可以学习组织发展的理念以及模型；
这些知识好像让我们手中有一个罗盘，可以知道我的组织到底面临怎样的挑战与机遇；
做为HR的我可以怎样帮助公司面对挑战而不畏惧，有信心面对呼啸而来的复杂市场环境。
Break
突破
因为我们希望打破过往的旧有模式，采取共创的方式！！
所以我们不清晰的是你愿意放下传统的坐在哪里等待老师告诉你答案的旧有模式吗？
你愿意学习一些新的理念，而又不畏惧将所学运用到实践中吗？
你又愿意在实践中遇到困难后，又再次回到我们中间与大家一起探索并共同用所学来解决问题吗？
你又愿意在你第一次参加就告诉我们你希望与我们，以及其他伙伴在组织发展领域有可能共创的是什么吗？
清晰与不清晰在我们脑子里交织着
不过正因为一切未知
才让这个世界变得有意思
我们邀请你踏上这未知、有趣、探索的旅程
教练
Facilitator
LindaZhao
高管教练团队教练
二十一年的HR工作经验，十三年的外企HR管理经验，七年民营企业集团人力资源行政中心总监经验。三年企业高管教练/团队教练经验。现在专职为企业高管教练和团队教练，专注于组织学习创新和系统领导力的发展，积极探索个人、团队和组织如何透过学习修炼达成深层意识的转变和集体心智模式的转向，以此帮助组织提升整体绩效。
FrancesWu引导师、教练
16年的工作经验中，涉及从入职员工到不同层级的销售培训、团队建设及领导力领域，善于激励个人及团队释放潜能。吴老师也是CTI国际教练机构授予CPCC认证的共创式教练。培训师与教练的双重身份使其在培训中能够根据不同学员的特点，有效地切换四个角色即：老师Teacher,专家Advisor,引导师Facilitator,和教练Coach。
活动时间3月30日（星期五）13:30-17:30
活动地点春熙路IFS二号办公楼27层（梦想加空间）
活动人数25人（仅限HR私董会会员）
交通方式地铁2号线春熙路站C、D口出
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