经常有人问蓝叔——
在中国房地产百强综合实力第23位
百强房企稳健性TOP4
中国房地产公司品牌价值（混合所有）TOP7
的公司上班是一种什么样的体验？
emmm
大概就是这样吧
毕竟
每天的工作环境是这样
福利也不是很多
就是
入职安家费元
合伙人激励机制
购房优惠
六险一金
车贴
年休假
节日福利
绩效奖金
体检
...
而已
还有在业界响当当的蓝光食堂
从胃到心，温润征服
对于前不久才开始新学期的
级毕业生而言
找工作这件事看似还有一定的距离
但要想在毕业时不为工作而发愁
在人才市场被人挑三拣四
你需要现在就开始做好准备
要知道
好的环境比努力更重要
蓝光秋季校招季
即将启动
▼
第一个登场的是
“光芒生”是蓝光发展（.SH）面向全国、院校本科及硕士应届毕业生进行招聘的管培生项目，其定位为业务及管理精英校园招聘，旨在打造公司中层管理者或高精尖技术专家。
其专业包含
研发设计类、工程管理类、成本造价类、
投资拓展类、财务预算类、综合管理类、
审计法务类、商业运营类等
薪资水平
本科生月薪7K起
硕士生月薪10K起
博士生月薪13K起
想要成功的从光芒生
进化为精英骨干
你需要
STEP1：下一线，上上甘岭
在营销、物业等职能进行轮岗历练，充分了解业务、经营与客户，从战斗中学习战斗。
STEP2：快速孵化
2-3年经理、5年成总监，配以人才盘点、强制晋升、定期会议等机制让优秀者迅速成长和脱颖而出。
STEP3：能力精准培养
根据“经理”“总监”的能力需要，采用课堂学习、在岗锻炼、兼职轮岗等多种形式相结合的培养方式。
STEP4：压迫式成长
设置节点考核，不进则退，确保培养出来的都是能抗住压力、打赢硬仗的精兵。
但现在的你
需要先拿到这场战役的入场券
蓝光光芒生校园宣讲会从10月12日到10月31日
横跨九大城市，只为寻找你
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