来源：经济日报
“全球的企业调查发现，业绩出众的企业与业绩欠佳的企业之间的一个主要区别在于，最高管理层的成员之间能否很好地融合协作。”零导力公司创始人何辉日前在上海举办的《知·行——打通个人、家庭、团队的领导力法则》新书发布研讨会上表示，每个人都能成为领导者。领导力不是天生的，而是个人在成长过程中不断探索、实践、磨砺而习得的，领导力的发展是领导者在工作和生活的各个场景中不断认知、选择、行动、反思的过程，其中关键就在于归“零”出发。
过去20年，随着互联网技术的发展，商业世界进入了互联互通的VUCA时代，特别是过去10年，企业处于前所未有的颠覆性环境。何辉表示，领导者面对的是从未出现过的挑战，他们无法复制过往的成功来造就今天和未来的成功。年6月19日，美国标准普尔道·琼斯指数公司宣布，美国通用电气公司将被移出代表美国经济走向的道指，标志着一个经济时代的无奈落幕。百年未有之大变局的时代，一个优秀的领导者将何去何从？新书《知·行》给出了答案，书中的理论已经经过了9年的实践，获得了大量企业管理者的认可和实战检验。
何辉表示，新书中强调领导力的关键是“零”。“零”就是回归本源，通过与自己和他人的联结实现角色上的引领。“零”意味着重拾初心，内省意识意愿；“零”也意味着打开边界思维和行为模式，不忘初心、归零出发。与当下市面上流行的领导力书籍不同，本书中所讲述的领导力理论，不仅仅适用于团队赋能，还适用于自我的引领、夫妻关系和亲子关系的重塑，是一个全面打通个人、家庭和团队建设的领导力法则体系。
美国西北大学凯洛格管理学院领导力实践教授哈利·克雷默表示，不管你是有兴趣成为以价值观为本的资深高管，还是希望开启以价值观为本的领导力之旅的年轻从业者、学生，都要向一位真正的全球领导力专家学习。新书既是何辉30年中西方理论学习与探索的成果，也是20年企业管理与领导力实践的成果。艾迪康医学检验中心CEO、百华协会主席施晨阳也表示，在何辉的归零理论中，可以实现从领导力的“接受方”成为领导力的“给予方”，成就自我，成就团队。
美国工程院院士，麦肯锡公司高级顾问陈向力表示，领导者最强大的力量来自其内在的感悟。个人魅力从何而来？不妨先反思和引领自我成长，然后不断完善与他人和团队的伙伴关系，共同创造职业及生活的高光时刻。
